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合规自律是三立期货企业企业学问之本

字号+ 编辑:HX8591 来源:188金宝搏beat官网 2020-01-03 我要评论

企业学问是指企业信奉和倡导,并在实践中真正实行的价值观念,包括物质学问、行为学问、制度学问、精神学问四要素,期货企业作为金融行业服务企业,其企业学问的建立是

  

  企业学问是指企业信奉和倡导,并在实践中真正实行的价值观念,包括物质学问、行为学问、制度学问、精神学问四要素,期货企业作为金融行业服务企业,其企业学问的建立是指行为学问与制度学问两要素的营造,而合规自律则成为期货企业企业学问之本。
  山西三立期货经纪有限企业成立于1993年,是经中国证监会批准、国家工商局注册的山西省首家期货经纪企业,注册资金4500万元,注册地址:山西省太原市府西街69号1幢东塔楼16层,办公地址:山西省太原市府西街69号国贸大厦东塔18层。我企业是上海期货交易所、郑州商品交易所、大连商品交易所、中国金融期货交易所、上海国际能源交易中心会员,经营范围:商品期货经纪、金融期货经纪。企业秉承“为客户提供增值服务,为人才提供成长平台”的经营理念,贯彻以“研发为核心,服务为宗旨”的经营方针,形成了独有的经营风格和经营优势。企业根据行业特点和员工年轻化的现状,提出建立的以合规自律为重点的企业学问的思路,以每周一次培训的方式将今年作为培训年,分专题讲课,进行全员培训。一是提高全体员工对合规自律重要性的认识,美国黑金官方网站,合规自律与否和程度的高低关系到企业的成败。二是开展合规自律的理论探讨,看如何能够在高智商、高竞争、高风险的期货行业中倡导和追求良好的价值观和职业道德,把持住自我,建立以执业行为准则为基础的自我管理式的自律要求。三是员工通过写培训心得、体会的形式,对企业如何营造好的员工自律职场氛围进行建议,积极参与企业学问建设。四是适应合规自律企业学问的要求,建立和完善了企业各项规章制度,企业学问制度,强化了员工自我约束的同时,也提高了企业制度的实行力。
  三立期货企业在倡导和建立以合规自律为重点的企业学问过程中,企业领导带头与员工积极参与增强了对企业学问的认同感,员工的自我管理能力和政策法规解读能力有了很大的提高,企业合规经营的状况有了很大的改进,经营业绩有了很大的提高,企业学问的建立促使了企业凝聚力和员工向心力的提升。企业计划在今后企业学问建设中探索与加强以下几方面的工作:一是求同存异,奉行学问理念。企业学问的培育是一项长期工作,不能只抓一时,价值观念与行为规范的趋同及传承是企业生存发展的需要,坚持合规自律不动摇的企业学问根本,将企业学问建设列入企业中长期发展规划。二是积极探索企业学问培育的多种方式,在企业内部培训的基础上邀请专家、学者给员工讲课,坚持终身学习的态度,提高员工的敬业与履职能力。三是提高员工对企业学问建设的参与感,建立有效的信息沟通渠道,采纳员工的好建议。四是将合规自律学问的建设融入到期货企业合规经营工作之中,不断适应合规经营的新要求标准,促进企业分类监管评价等级能上新的台阶。
  三立期货企业的企业学问建设将以合规自律为重点,通过培训、传递、践行、调控的企业学问的动态管理,实现企业学问的最重要目的:全面认真做好各项制度的实行。

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